Jobb- og stillingsbeskrivelser |
Hvilke forventninger skal den enkelte person innfri?
Er den totale virksomhet inndelt i fornuftige ansvarsområder?
Hvordan er balansen mellom myndighet og ansvar?
Er det bevissthet i organisasjonen om ansvar, myndighet og konsekvens?
Vi kan tilby en pakke for involvere hele organisasjonen for å gi både bevissthet og dokumentasjon innen disse områdene.
Resultatet kan gå inn som en del av virksomhetens IK-system. En tilleggseffekt er at det ofte avdekkes områder for forbedringer.
Oppdaterte stillingsbeskrivelser bidrar også til meningsfulle medarbeidersamtaler.
Fordeler
- Involver den som sitter i den enkelte stillingen
- Får på plass et levende system for stillingsbeskrivelser
|
|
|
