Her finner du en oversikt over det meste av hva vi tilbyr som kurs.

Det er ikke alltid enkelt å beskrive helheten i våre kurs og prosesser. Fakta og arbeidsmodeller lar seg beskrive, vanskeligere er det å beskrive når personer med livserfaringer, følelser og ambisjoner møtes. Derfor har vi orientert beskrivelsene mot faktadelene.

Der hvor det er angitt "Les mer" vil du finne ytterligere detaljer.

EIK - Empati i kommunikasjon
Ta styring og få gjennomslag! Det gir resultater.
Gjennomføring av en beslutning krever at de involverte personene snakker sammen og handler i forståelse med hverandre. I løpet av to dager gis det konkrete innspill og praktisk trening med bruk av video og tilbakemeldinger.
Mottoet er: Kommunikasjon forløser kompetanse!
Les mer

EL - Effektiv Ledelse

Operativ ledelse er alltid aktuelt. Og selv om form og synlig utøvelse endrer seg, er det noen viktige temaer/stikkord som er sentrale: delegering /ordregiving /utøvelse av autoritet / Hvordan utvikle og motivere medarbeidere? /Hvordan sikre resultater?

Hensikt og målgruppe: Heve bevissthet og kompetanse til deltakeren med praktiske og teoretiske kunnskaper for å kunne lede effektivt og målrettet.

Les mer

EPP - Effektiv Personlig Produktivitet
Gjennom målsetting, vil ledere og nøkkelpersoner lære og trene for å bedre kommunikasjonen, gjøre teamet sitt mer selvstendig og øke produktiviteten
EPP gir verdifulle innspill på produktivitet, avklare topp lønnsomme aktiviteter, prioritering jobb og privat, utvikle teammedlemmene gjennom delegering, velge og utvikle selvstendige arbeidsgrupper, kommunikasjon, planlegging og målsetting.
Les mer

EPL - Effektivt Personlig Lederskap
Dette programmet er vårt flaggskip for utviklingsprosesser for ledere. Det går over tid og øver en konstruktiv påvirkning. Det har vist styrke som individuelt program og som verktøy for ledergrupper, interne eller med deltakere fra forskjellige virksomheter.
Programmer inviterer brukeren til å se på seg selv og egen situasjon. EPL representere en mulighet til å finne ut av og foredle sider ved seg selv.
Les mer

Positiv kommunikasjon
- kommunikasjonskurs med trening av mikroferdigheter.
Personer med behov for å trene og utvikle sin evne å forstå andre og få gjennomslag. De kan være ledere, eksperter eller personer som gir råd, ordre eller hvor det er kritisk å bygge relasjoner. Mottoet er: Forstå og bli forstått!
Les mer

DO-IT - kontinuerlig forbedring
Involver hele organisasjonen i å ta tak i områder hvor det sløses! Prosessen passer for avdeling(er) som ønsker å se litt kritisk på seg selv, men hvor den viktigste ressursen er den enkelte person.
Les mer

Medarbeidersamtaler
Medarbeidersamtalen er ett av mange mulige verktøy for å legge til rette for god kommunikasjon og samhandling; for å utvikle egnet kompetanse og sikre involvering.
Vi er opptatt av at det skal være relevant og at nytten rettferdiggjør innsatsen.
Les mer

Innføring i stillingsbeskrivelser
Hvilke forventninger skal den enkelte person innfri?
Er virksomheten inndelt i fornuftige ansvarsområder?
Balansen mellom myndighet og ansvar?
Er det bevissthet i organisasjonen om ansvar, myndighet og konsekvens?
Oppdaterte stillingsbeskrivelser bidrar også til meningsfulle medarbeidersamtaler.
Les mer

Leveregler
De "uskrevne normene" fortjener en diskusjon og å bli satt ned på papir. Vårt konsept inviterer til å ta tak i temaer som en hektisk hverdag ikke har naturlig rom for. Vi snakker om: Leveregler for ledere og medarbeidere.
Les mer

Tid, mål og mening
Et kurs som fokuserer på enkle "lav-teknologiske" teknikker og verktøy. Materiellet er et lite brukshefte til hver deltaker. Fokus og vektlegging bestemmes av om det skal brukes en hel dag eller om det kun er et innspill på 2-3 timer.
Temaet er viktig og har vært fokusert i lang tid, men kommer av og til litt i skyggen av verktøy og hjelpemidler. Egentlig handler det om å gjøre noen valg og mobilisere selvdisiplin for å følge opp!