Tilpassede løsninger for virksomheten din |
Vi tilpasser oss ditt ønske, og legger gjerne inn et godt ord for å la utviklingsarbeidet være en del av hverdagen!
Spre aktivitetene over tid og la mesteparten av innsatsen være knyttet til arbeidsstedet i fornuftige økter.
Men av og til passer det å "stikke av", reise bort og få perspektiver og andre omgivelser. |
|
Hvorfor ikke kombinere bearbeiding av interne forhold i med innspill fra en rådgiver på et bekvemt og/eller litt annerledes sted, - eller i mer primitive omgivelser?
Mulighetene for møter/internkonferanser med forskjellige og spennende rammer er mange.
Her er eksempler på tidligere tema:
- Yrkesstolthet og HMS -to sider av samme sak
- Leveregler, samarbeid og kommunikasjon
- Service hos oss
- Kundebehandling
- Tid, mål og mening
Rammene må være riktige i forhold til seminarets faglige innhold og fungere gunstig for å kunne bearbeide de valgte tema eller problemstillinger. Noen av våre kunder legger en god del omtanke i skape en ønsket bedriftskultur (eller avdelingskultur).
Gode måter er
- at problemstillinger luftes før de eventuellt får anledning til å bli konfliktgrunnlag
- at gode ideer og muligheter tas vare på og får være kimen til nye innsatsområder
- at man får sett kollegaer i et noe annet lys enn det er mulighet for i en hektisk hverdag, osv.
|
|
|
